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C’est un expert indépendant qui exerce soit en libéral, soit en situation employé à l’intérieur d’un cabinet d’audit et/ou d’expertise. L’Expert-Comptable contrôle les composants comptables et fiscaux de sa clientèle et les conseille sur la gestion de leur entreprise. Ainsi il présente une étude de gestion qui accompagnera le chef de sociétés après une revue des comptes. dès le sein du cabinet dans lequel il pratique, il endosse de plus d’encadrement d’équipe et de voix stratégique s’il est associé du dit cabinet. A noter : L’Expert-Comptable ne certifie pas les comptes, cela étant le rôle du Commissaire aux Comptes. Elle se fait par l’association dans un cabinet d’audit ou la réalisation de son propre cabinet. On voit en plus des Expert-Comptable passer dans le monde de l’entreprise en accédant au emploi de Directeur Financier. Dans les grands cabinets et dans les grandes entreprises, ce type de professionnels est souvent mieux rémunéré dans les petites structures. Les zones géographiques influencent aussi son revenu, car ils pourraient être en moyenne 15 à 20 % mieux payés en région parisienne que dans les autres régions made in france. En tant qu’expert-comptable, vous accompagnez, conseillez et assistez les chefs de sociétés dans la conception et le développement de leur structure. Si votre but sera de garantir les comptes de l’entreprise, vous devrez de même être en mesure de coach les dirigeants d’une entreprise sur des volets juridiques, , sociaux, et dans certains cas même patrimoniaux.
au cours de la réalité de la société, le responsable ou dirigeant peut confier tout ou un début de la comptabilité à un expert-comptable. Ce dernier sera donc tenu de choisir les comptes annuels ( bilan, compte de résultat et annexe ) à la fin de l’exercice, et de faire les déclarations fiscales et sociales. La consolidation des comptes des groupes de société incombe de plus à l’expert-comptable. De ce qui précède, l’expert-comptable peut donc jouer un rôle d’intermédiaire pour répondre aux besoins d’information comptable et financière des plusieurs mandataires économiques ( pays, banquiers, etc. ). Pouvant être demandé par l’entreprise elle-même ou par un tiers, l’audit contractuel a pour objectif d’émettre une opinion sur le compte d’une société dans le cadre d’un rapprochement, d’une acquisition ou d’une restructuration. Ainsi, l’expert-comptable peut intervenir dans de nombreux domaines pour la création de l’audit : audit des mutuelles de l’entreprise, de la valorisation de stocks, du système d’information, du système d’organisation, etc. néanmoins, avant de pouvoir obtenir le DEC, il va falloir valider le Diplôme Supérieur de Comptabilité Gestion ( DSCG /bac 5 ) et effectuer 3 années en tant qu’Expert-Comptable stagiaire. d’ailleurs, depuis juillet de l’année 2013, les titulaires du Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Commissariat Aux Comptes ( CAF CAC ) peuvent arriver au métier. bien que le tarif des services soit l’un des facteurs essentiels de cet était de fait, il y également le fait que bon nombre d’entrepreneurs ne savent même pas où en trouver et comment s’y prendre, tout simplement.
La France compte plus de seize. 000 experts comptables. Ils pratiquent soit en libéral soit comme employé dans une entreprise. Avant d’ouvrir votre propre cabinet, il est plus intéressant de avoir travaillé quelques temps en tant que employé dans une société. Être à son compte demande un large sens des responsabilités et de posséder de nombreux client potentiel. Vous serez autonome et organiserez votre agenda avec vos clients. Vous pouvez vous associer à d’autres experts comptables. la profession peut s’entraîner dans le secteur public ou en entreprise de gestion et fiscalité. Une profession prenante avec des horaires irréguliers et de nombreux trajets, où il faut savoir concilier carrière et vie personnelle. Pas de direction unique pour se constituer au métier. On peut démarrer avec un bac ES, S, STMG ( sciences et techniques du management et de la gestion, option CFE, comptabilité et finance de la société ) ou parfois un bac L, option maths. Le DCG ( bac 3 ) comprend des matières théoriques ( maths, économie… ) et techniques ( fiscalité, fiscalité, droit, gestion… ). En DSCG ( récipient 5 ), vous approfondirez vos connaissances. Puis, vous effectuerez un stage de trois ans rémunéré dans professionnel avant de passer les épreuves finales menant au DEC ( bac 8 ).
le dispositif PACTE, votée l’an dernier, permet enfin aux qualifié d’expertise service comptable exerçant en entreprise de s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables. Mais quelles problèmes utiles ce changement réclamé de plusieurs années peut-il avoir autant pour les professionnels que pour l’Ordre en global ? L’article trente six de la loi PACTE permet désormais aux experts-comptables en entreprise de s’inscrire à l’Ordre sous certaines conditions. Mais surtout, ce texte leur permet d’exercer au sein de leur entreprise sous le titre d’expert-comptable en entreprise. en effet, ce changement qui apparait mineur leur permet d’acquérir une véritable reconnaissance de leur diplôme d’expert-comptable. alors que dans bien des cas, certains diplômés qui exerçaient depuis très longtemps comme salariés au service comptabilité de certaines entreprises n’étaient pas du tout reconnus comme des qualifié en spécialité chargé de comptabilité. Ce changement apporté par l’élément 36 permettra d’apporter une plus grande visibilité à l’activité comptable qui, comme on le sait, souffre d’un manque d’attractivité. Les conditions pour être reconnu comme expert-comptable en entreprise sont assez simples et les personnes intéressées peuvent dès à présent s’approcher de leur Conseil régional. Une autorisation obligatoire de l’employeur est demandée ainsi que l’acquittement d’une cotisation annuelle. Certaines obligations pèseront aussi dans leur activité en entreprise. Le respect d’un code de déontologie particulier aux professionnels en entreprise est requis, tout comme le devoir de loyauté, obéissance et confidentialité auprès de l’employeur, exactement comme les autres employés.
Un process doit être à l’intérieur du cabinet pour matérialiser l’acceptation des conditions générales par le client. Faire signer les conditions générales par le client permet de leur donner intensité de loi. En pratique, chez certains clients qui n’ont pas de service juridique ( clientèle classique d’un cabinet d’expertise service comptable ), cette matérialisation pourra, néanmoins, se révéler difficile à recevoir. Compte tenu des délais impartis par la loi et des missions, il est recommandé à l’expert service comptable de bien être certain qu’il dispose des ressources demandées avant d’accepter une telle mission et de vérifier s’il a l’habitude de concevoir des PSE. En effet, les PSE demande certes des connaissances financiers ( appréciation du motif économe et les moyens du groupe ) mais surtout juridiques afin de bien analyser la raison économe, connaitre le rôle de la DIRECCTE, connaître les montants négociables … Toute entreprise doit avoir une fiscalité juste et sincère. Cela intéresse les services fiscaux, les actionnaires et les banquiers qui souhaitent se faire une idée de l’état de santé des sociétés. Chaque année, l’expert-comptable vérifie d’être régulié des comptes des entreprises qu’il a en charge. Il établit ou fiabilise la comptabilité de sa clientèle ( artisans, commerçants, fonction libérale, petites ou grandes entreprises, associations ). Il les conseille aussi sur leur développement économe, leur fiscalité, les systèmes de gestion informatisés adaptés. Chaque année, il empêche les bilans financiers de sa clientèle mais ses aspirations peuvent changer selon les sociétés : taille et type d’activité notamment. Aimer mesurer les chiffres et être rigoureux ne suffit pas. Le relationnel est au cœur de l’activité. En effet, l’expert-comptable est souvent le coach privilégié du chef d’entreprise en terme de gestion, de comptabilité, d’organisation, de droit social.
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